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马鞍山市建筑管理处关于进一步搞好我市建筑业企业资质工作的通知
作者:     发布时间:2018-01-03     信息来源:马鞍山市建筑管理处     【关闭】

建管资〔2017〕169号

 

各建筑业企业:

 

       为进一步搞好我市建筑业企业资质工作,有效遏制资质申报中的弄虚作假行为,维护建筑市场秩序,促进我市建筑业健康发展,根据省住房和城乡建设厅《关于印发<安徽省建筑业企业资质管理实施意见>的通知》、《关于印发<安徽省工程建设企业资质审批工作实施方案>(试行)的通知》等有关文件精神,现就进一步搞好我市建筑业企业资质工作通知如下:

 

       一、规范企业资质内部管理。各建筑业企业应提高对资质工作重要性的认识,加强企业资质和人力资源管理,落实专人负责企业资质、人员资格及人力资源管理。每个企业应确定一名工作人员,负责办理本企业资质资格等行政审批事项,并作为企业主要人员,一人一企,保持所属企业和入职经历的相对稳定性。填写《企业资格工作人员登记表》(见附件1)报我处资质科备案。

 

       二、各企业负责资质资格的工作人员不得兼职,每人只可任职一家企业,杜绝“中介”代办及资质维护“托管”等现象发生。

 

       三、规范企业用人行为。各建筑业企业应严格执行国家各项法律规定,规范用人行为。企业招聘相关注册执业人员及技术、岗位人员,应加强拟聘人员入职合规性审查,及时签订聘用合同并为其购买社会保险。不得使用未与本单位签订聘用合同、无法购买社会保险的“挂证”人员,进行建造师注册及资质申报。

 

       四、规范企业分立重组行为。企业进行分立重组后,涉及企业资质继承、转移的,企业应保证新、老公司仍然具备所拥有资质承揽范围内的施工能力及人员配备。高等级资质人员未做要求的,需满足资质标准中同类别最低等级资质人员配备要求。对资质发生转移的,自发生转移之日起,原公司三年内不得申报该项资质。

 

       五、规范建造师注册行为。企业办理注册建造师等相关人员调出时,应保证已与其解除聘用关系,且企业现有人员满足资质标准要求。不能满足资质标准要求的,从严控制人员调出,并按《建筑业企业资质管理规定》(住建部22号令)第二十八条予以处罚。

 

       六、规范社会保险核查。企业在办理人员注册、资质申报时应提供相关社会保险账户,由我处工作人员登录市人力资源社会保障网站进行核查。

 

       七、坚决取缔资质“黑中介”。对于严重干扰建筑市场正常秩序的各类“黑中介”予以坚决取缔。今后,凡中介代理申报资质资格等有关事项的,一律不予受理。

 

       附件1:企业资质资格工作人员登记表

 

 

 

2017年12月26日

 

 

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